| 1. |
推薦獎金20％ (日結半月領) |
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推薦第一位，將由公司電腦系統自動安置其組織之左線最下方，第二位安置其組織之右線最下方，第三位後，由推薦人自行安置其組織內。
- 直推準經銷，領取 1000元
- 直推經銷商，領取 2000元
- 直推特約商，領取 6000元
- 直推代理商，領取 20000元
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| ※ 準經銷可於六個月內升格為經銷商、特約商或代理商，其原推薦人可再領取推薦獎金 ※ |
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| 2. |
組織獎金30％ (日結半月領) - 超過 30% 以 K 值計算 |
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- 採雙向小邊業績制，小邊未達1萬pv或結算後未滿1萬pv其業績均保留，每局每日最高可領50萬pv。
- 互補、互助、互利、無限代累積、業績保留永不歸零。
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位 階 |
小邊業績 |
每日最高獎金 |
每月最高獎金 |
經銷商 |
10％ |
5萬元 |
150萬元 |
特約商 |
15％ |
7.5萬元 |
225萬元 |
代理商 |
20％ |
10萬元 |
300萬元 |
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| 3. |
超額獎金3％ (日結半月領) |
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- 小邊業績累積超過每50萬pv，即以超額獎金計算
- 當期(半個月)新增業績總pv數，提撥3％之獎金
- 當期業績總pv數 × 3 ％ ÷ 當期總超額數 ＝ P值
- P值 × 個人之超額數 ＝ 個人超額獎金
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| 4. |
對等獎金15％ (日結半月領) |
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- 推薦1人領一代 (領取直推下線，所得組織獎金之10％)
- 推薦2人領三代 (領取直推下線，所得組織獎金每代各10％)
- 推薦3人領五代 (領取直推下線，所得組織獎金每代各10％)
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| ※ 您所推薦的人取得合格經銷商以上位階後，即完成推薦一人資格 ※ |
| 5. |
回饋獎金2％ (月結月領) |
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- 凡直接加入代理商者，可取得"回饋獎金"優惠專案資格。
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| 6. |
全球分紅5％ (月結月領) |
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階 聘 |
資 格 |
總業績分紅 |
明 珠 |
小邊業績累積完成100萬PV，隔月生效 |
2％ |
翡 翠 |
小邊業績累積完成500萬PV，隔月生效 |
1％ |
鑽 石 |
小邊業績累積完成1000萬PV，隔月生效 |
1％ |
皇 冠 |
小邊業績累積完成2000萬PV，隔月生效 |
1％ |
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| ※ 取得明珠以上階聘資格者，可依其階聘參加全球每月總業績分紅 ※ |
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| 7. |
福利基金5％ (專款專用) |
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- 福利基金:每月業績結算後，提撥5%做為會員福利之基金。
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| 8. |
重複消費獎金－消費、經營創造雙贏 |
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- 每經營權任一半月期，所領取之業績獎金(不含重消自我回饋獎金)
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領取獎金 |
預扣金額 |
業績PV值 |
10,000元以上 |
3,500元 |
2000 PV |
100,000元以上 |
7,000元 |
4000 PV |
200,000元以上 |
14,000元 |
8000 PV |
300,000元以上 |
21,000元 |
12000 PV |
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- 每期只需預扣一次，作為當期之重複消費。
- 每經營權每滿一年內無重複消費者，其總業績歸零(含重消上線回饋獎金)，經營權保留。
- 個人重複消費之積分，一半積分回饋組織累積，另一半積分回饋本人50%、其直推之上線三代各領取10%。
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